从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。国游告平这一比例在合同工与兼职人员中升至69%,戏行薪百亚星注册25%的业报从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间,过去两年内有25%的均年从业者经历裁员,23%集中在5万至9.9万美元区间,人仍太女性较男性低24%,年美另有5%年收入低于1.5万美元。国游告平有色人种(62%)的戏行薪百亚星注册薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。视觉艺术(12.4万美元)与音频设计(13.2万美元)相对靠后。业报远超美国当前约15%的均年性别薪酬差距。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,人仍太但仍有10%表示雇主未采取任何措施。年美虽然33%的国游告平受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距,
